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2019贵州铜仁市组团赴高校招聘急需紧缺人才317名公告

时间:2019-04-03 15:41:43 | 来源:铜仁人力资源社会保障网

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2019贵州铜仁市组团赴高校招聘急需紧缺人才317名公告已发布

为引进和储备一批我市教育、卫生健康、农业、经济等领域急需紧缺人才,着力为决战脱贫攻坚、决胜同步小康,推进铜仁“一区五地”建设提供智力支撑和人才保障,我市将组团赴重庆、长沙、贵阳等地高校开展人才引聘活动,活动由铜仁市人民政府主办,铜仁市委组织部、市人力资源社会保障局承办。为确保各项工作顺利开展,特制定本引聘简章。

 

一、引聘活动时间及地点

拟于2019年4月9日至4月12日分别在重庆、长沙、贵阳开展人才引聘活动,具体安排如下:

4月9日(星期二)上午9:00,西南大学招生就业处一楼招聘大厅。

4月11日(星期四)上午9:00,湖南大学复临舍一楼招聘大厅。

4月12日(星期五)上午9:00,贵州大学招生就业处招聘大厅。

二、引才计划、对象及条件

本次计划引聘人才317名(含国企22名、民营企业38名),其中:博士研究生35名、硕士研究生131名(民营22名)和急需紧缺人才151名(含国企22名、民营企业16人)。具体引进单位、职位及条件详见《2019年铜仁市组团赴高校引聘急需紧缺人才职位一览表》。

本次引进人才面向应、往届全日制高校本科及以上学历毕业生,须符合事业单位工作人员聘用所需的思想素质、身体、年龄、学历等基本条件要求和胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力等条件。

具有下列情形之一的,不得报考事业单位职位:

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引聘程序

(一)报名和资格审查

报名和资格审查由主管部门和区(县)引聘办公室负责,资格审查合格人员进入考试。资格审查不合格的,不得进入下一考试阶段。报名人员应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交个人简历、学历(学位)(2019届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件及复印件进行资格审查。

资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(二)考试

1.考试工作由用人单位(主管部门)和“区(县)引聘办”制定考试方案,按照规定程序自行组织实施。考试采取面试(测试)、专业测评、面试评审、综合测评等方式进行,主要测试应聘人员综合素质运用能力及适应职位工作的能力情况,考试的内容、形式、时间、地点等由用人单位(主管部门)和“区(县)引聘办”自行确定。考试实行百分制,保留小数点后两位有效数。

2.根据各招聘点时间的先后顺序,在前一个招聘点已招满计划的职位,在后一招聘点将不再招聘。

(三)签订就业意向协议

经考试合格确定为签订就业意向协议的人员,系应届毕业生的,与主管部门(用人单位)签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

(四)体检

根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由主管部门(用人单位)统一组织实施,体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可依次递补。

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